- 2022 基础知识（新） (12)
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- 串讲 (3)
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课程：人力资源管理师四级结业考前串讲06:16:48
- 新 人力劳动关系管理 (4)
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- 新 人力资源薪酬管理 (4)
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- 新 人力资源管理四级-绩效管理 (4)
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- 新 培训与开发 (4)
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- 新 招聘与配置 (4)
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- 新 人力资源规划 (6)
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课程：2022-06-04-第3次课下午03:27:58
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课程：人力资源规划201:35:38
课程：人力资源规划301:52:44
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- 新 基础知识 (4)
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课程：基础知识101:34:34
课程：基础知识201:19:45
课程：基础知识301:46:28
课程：基础知识401:37:25
- 新 职业素养 (2)
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课程：职业素养 上02:13:53
课程：职业素养 下03:09:08
- 总复习串讲 (1)
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课程：人力资源管理师四级串讲06:02:25
- 职场必备法律常识 (2)
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课程：职场人士必知的法律常识（一）00:57:59
课程：职场人士必知的法律常识（二）00:34:45
- 第六章 劳动关系管理 (3)
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课程：第六章第一节 劳动关系的确立01:19:15
课程：第六章第二节、第三节、第四节00:22:18
课程：劳动关系管理 串讲05:01:46
- 第五章 薪酬管理 (4)
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课程：第五章第一节 薪酬信息管理01:54:34
课程：第五章第二节 薪酬统计分析00:44:01
课程：第五章第三节 员工福利管理01:19:04
课程：薪酬管理 串讲04:20:11
- 第四章 绩效管理 (2)
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课程：第四章第一节 员工绩效管理系统的确立01:20:04
课程：第四章第二节 绩效考评的内容和方法00:53:16
- 第三章 培训与开发 (4)
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课程：第三章第一节 员工培训开发体系与计划设计01:50:40
课程：第三章第二节 员工培训的需求分析00:33:14
课程：第三章第三节 员工培训的分类设计00:45:22
课程：第三章第四节 培训经费的核算与控制00:07:56
- 第二章 招聘与配置 (4)
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课程：第二章第一节 人员招聘的程序与信息发布01:44:14
课程：第二章第二节 企业应聘人员的选拔00:30:30
课程：第二章第三节 校园招聘的组织与实施00:37:59
课程：第二章第四节 员工录用管理00:13:09
- 第一章 人力资源规划 (5)
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课程：第一章第一节 企业组织信息的采集与处理01:06:34
课程：第一章第二节 企业劳动定额管理01:29:23
课程：第一章第三节 工作岗位调查00:52:01
课程：第一章第四节 企业员工与工时统计00:41:55
课程：第一章第五节 人力资源费用预算与核算00:10:43
- 基础知识 (6)
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课程：第一章 劳动经济学01:45:54
课程：第二章 劳动法00:32:47
课程：第三章 现代企业管理01:59:47
课程：第四章 管理心理与组织行为01:26:09
课程：第五章 人力资源开发与管理01:10:55
课程：基础知识 串讲04:02:07
- 导论/职业素养 (11)
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课程：人力资源管理导论100:44:06
课程：人力资源管理导论200:25:08
课程：人力资源管理导论300:31:18
课程：人力资源管理导论400:52:22
课程：人力资源管理导论500:37:46
课程：人力资源管理导论600:31:28
课程：人力资源师的角色定位00:27:21
课程：人力资源师的职业素养00:31:43
课程：人力资源部的专业能力00:38:48
课程：人力资源师如何快速成长 上00:30:33
课程：人力资源师如何快速成长 下00:50:18
